吃音と合理的配慮

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    バイトで吃音ってこと言ったら、最初は接客無しにして慣れて来たら徐々に練習して行こうねってなった!!

     

    ついったーにありました

     

     

    合理的配慮で大事なのは働くうえで何がネックになっているのか、

    そのために会社の取れる配慮は何かという事を示さなければなりません

    合理的配慮ではできる範囲でやりましょうという事になっていますが、

    もし合理的配慮は障害者が求めているものの一部しかできていず、障碍者が仕事上のストレス等により

    症状が悪化をした場合には安全配慮義務違反となります、

     

    合理的配慮は会社のできる最大の範囲内で実行をしなければ訴訟リスクを抱えることにもなります、




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