障害者雇用

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    JUGEMテーマ:ビジネス

     

    障害者なんて雇わない

     

    そうするとハローワークからすてきなすてきな招待状が

    そして国からは会社名発表という素敵なプレゼントが待っています

     

    あるサイトによりますと

     

    「雇入れ計画作成命令」を出された企業 274社 
    * 雇入れ計画の「適正実施勧告」 を受けた企業 83社 
    *「特別指導」の実施を受けた企業 35社 
    ○ 雇入れ計画を実施中の企業 574社(27年度) 
    ○ 企業名の公表 
    平成3年度4社、15年度1社、16年度1社、17年度2社、18年度2社、19年度3社(うち1社は再公表)、20年度4社、 
    21年度7社(うち1社は再公表)、22年度6社(うち2社は再公表)、23年度3社(うち1社は再公表)、24年度0社、 
    25年度 0社、26年度8社、27年度0社、平成28年度2社

     

    だそうです

     

    障害者はまずハローワーク等で募集をするよりも自社の人材の中にショウガ者手帳を取れる人がいないか、

    いない場合はハローワークはという風にしとけばよいと覆います




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