大丈夫ですか

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    障害者雇用

    雇わないことに対するリスクがあります

     

    ハローワークの障碍者の雇用率達成指導は

     

    6月1日現在で、次のいずれかに該当する企業が、「雇入れ計画作成命令」の対象となります。
    障害者の実雇用率が全国平均実雇用率未満であり、かつ、不足数が5人以上である企業
    法定雇用障害者数が3〜4人の企業であって、障害者を1人も雇用していない(0人雇用=実雇用率0%)のもの
    不足数が10人以上の企業

     

    が対象となっています

     

    雇わないと最悪の場合企業名公表です、

     

    障害者を雇わない企業、

    新入社員が働きたいと思いますか

     

    きっちりと対策を取らなければいけません




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