昔より今の方が良いです

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    2013年7月に言語障害が理由で自ら命を絶った新人看護師、

    また2014年に入社から50日目で命を絶った発達障害者

     

    昔は企業側の責任を安全配慮義務違反でしか問われませんでしたが今は障害者雇用促進法上の障害者として合理的配慮違反義務に問う事ができます

     

    昔に比べて時代が変わり障害者にとっては働きやすくなってきました

    良いことですね




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